主管薪资设定
1、主管实习期3个月，底薪3000元。
2、转正底薪3500，管理津贴1000元。
3、主管并不脱产，每月需完成自己的业绩，3月内业绩达到3万即可转正。
团队提成设定：26
主管的岗位职责：
1、负责销售团队的管理工作。
2、负责日常的员工培训和成长。
3、调动员工的工作积极性。
4、安排员工的日常工作和任务分配。
5、主持每天的团队三会。
6、掌控员工的日常工作量。
7、带领团队完成业绩。
8、能够积极主动的、有遇见性的解决工作中遇到的问题。
9、完成领导的工作安排。
招聘要求：
1、年龄：30-40岁
2、有至少3年个人电话销售经验。
3、有至少2年团队管理经验。
4、有车有驾照。
5、男女不限。