一、岗位职责
1、协调各门店与公司其他部门的关系，做好上级领导交办的工作。
2、负责制定门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。
3、制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程，保证食品的质量，促使各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育。
4、有新店开发经验，对选址、装修、员工培训的丰富经验
5、在团队管理方面有很强的领导技巧和才能，具有极强的公关、组织、沟通协调能力
6、有高度的事业心和责任感，有大局意识
二、任职要求
1、乐于从事餐饮服务工作，并有意愿成为连锁餐饮企业管理者
2、有较强的沟通协调能力、领导能力和团队协作精神
3、有5年以上连锁餐饮经营管理经验
4、精通快餐类连锁品牌运营管理体系的建设
三、薪资待遇
1、8K-12K
2、所有门店股份 分红
3、年薪30W