1、制定收益目标以及活动计划。
2、完成和DS的协议备件销售目标。
3、为提高零件和精品的销售、收益而策划和指挥实施相应的活动。
4、定期的绩效回顾以及预测未来的需求量。
5、构筑并创建与其他部门的协作关系。
6、创造及维护舒适，安全的工作环境。
7、聘用部门业务所需的人才，以及部门内员工调动岗位的管理等。
8、进行部门的人才培训，训练等活动。