1、负责员工入职登记、资料收集与物品发放，处理在职员工调动、考勤统计、离职交接登记、离职原因调研及系统维护工作，确保各项工作按照流程规范实施并严防风险发生。
2、负责建立与管理人事档案，依据规定对档案进行分类、编号及妥善存放，并采取必要的防护措施。定期清点档案，确保档案安全且有序存放。
3、根据员工的申请及公司相关规章制度，在核实员工的在职信息后，按规定为员工开具在职证明、收入（协助）证明以及其他人事相关证明。
4、负责向员工传达公司的各项福利政策，包括节日福利、体检福利等，确保员工充分了解相关福利政策。
5、依据人力资源需求，定期统计各类人事附件及报表（例如人员结构分析、人员离职情况等）。