发放方式:每月10日 试用薪资:6K
提成方式:按回款提成
1、在项目部经理的领导下,负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更,以及书籍等资料的收集、借阅和管理;签发、分发的工作要做到及时、到位,并注明收发时间。
2、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等,建立项目施工图纸和设计变更的工程档案;负责与建设单位、总包公司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅,并办理签收手续。
3、及时处理工程往来的报告、函件,并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录;对资料、文件往来做好编号登记,经项目经理阅批后归档。
4、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不被误用。
5、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料。
6、负责工程部档案归类管理,认真做好合同编号、归档、分发,统计工程付款情况。
7、负责工程部工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料,以及招投标档案、技术、经济方面的签证资料的保管。
8、按建筑主管部门和城建档案馆的有关规定,收集、检查、核对建设工程竣工资料;会同公司其他部门将项目立项依据性批文、批复、合同、竣工验收文件、现场声像等档案资料进行汇总整理。
9、负责工程进度款及竣工验收相关资料的整理上报。
10、施工过程中材料员做好每步工程的记录,特别是隐蔽工程的验收。
11、完成领导交办的其他工作。
1、大学专科及以上学历,暖通空调、制冷或电气、工程管理、造价工程、工民建等相关专业;
2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验;
3、熟练使用CAD、广联达、工程软件、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;
4、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺;
5、具有良好的团队合作精神,责任心强,能吃苦;
6、工作有条理,有较强协调能力,能适应长期出差驻外。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。