1.薪酬管理、劳动用工管理、绩效考核管理、培训管理等多个方面。
2.负责项目部员工的薪酬和保险的代扣代缴工作，编制上报劳资报表，对劳动用工进行日常管理和考核，对绩效考核进行管理和反馈，组织培训并评价效果，以及负责一般管理人员和新员工试用期考核等工
作。
3.完成上级交办的其他任务，并遵守公司的规章制度。