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人力资源总监 6-7K(可面议) 参考工资
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专业要求
工商管理
人力资源管理
岗位职责

1.参与并推动公司的人力资源战略、政策和流程;
2.完善人才机制,负责关键岗位人才招聘与储备;
3.定期进行员工绩效评估,支持业务目标达成;
4.负责整体兆冠集团的人力业务。

岗位要求

1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,可接受应届毕业生;
2.具有3年以上人力资源管理工作经验;
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作应用;
4.责任心强,有较强的协调沟通能力,有团队协作精神,善于团队管理建设。

工作地址
山东省潍坊市临朐县·城关街道秦池路38号
HR信息
高经理
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