1、根据上级要求实施招聘工作，包括发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人；
2、配合上级制定执行公司人事行政相关规章管理制度，做好考勤管理制度，做好考勤管理工作；
3、负责名册管理、员工档案管理、员工入离调转手续办理等基础人事工作；
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司各项会议、文体活动、节日活动的安排组织等；
5、负责公司社保医保和员工意外险的增减员；
6、负责办公环境维护等日常行政工作，完成领导交办的其他任务