福利待遇：
1.无责底薪 全勤 绩效 业务提成 工龄工资
2.带薪年假 春假超长年假 公费每年2次旅游
3.结婚生子礼金 节日福利 生日会 下午茶 定期团建 公司用车
4.法定节假日正常放假，早晨8:30上班，下午5:50下班，每月至少休息6天，工作氛围轻松。
岗位职责：
1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
3.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
4.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
5.负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
6.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
7.负责建立健全员工的人事档案。
8.负责员工考勤管理和纪律监察。
岗位要求：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。
2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
4.了解国家各项劳动人事法规政策。
5.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
6.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。