岗位职责：
1.调查和分析公司培训需求，制定培训计划；
2.负责培训计划实施准备工作；
3.组织员工开展企业文化及专业技能等各类培训；
4.做好培训记录，跟踪培训效果；
5.负责培训档案的建立与完善；
任职要求：
1.35周岁以内，大专以上学历；
2.一年以上培训工作经验；
3.性格开朗，善于沟通。