发放方式:每月15日 试用薪资:2K 底薪:2-3K
提成方式:销售额提成
1.负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解;
2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;
3.组织实施培训,包括前期培训资料的准备,与讲师沟通、培训现场的协助等;
4.按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;
5.跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标;
6.定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作;
7.通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据;
8.执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会;
岗位职责:
1、与客户进行电话沟通,预约上门试课。
2、负责客户的上门接待,挖掘家长的内心需求,解答家长在孩子学习过程中遇到的困惑。
3、熟悉课程安排,与家长沟通确认孩子上课时间,合理安排课程。
4、保持与家长的沟通,做好后期服务维系和续费工作。
5、跟住在读学员的推荐转介绍。
6、需要外出发放传单,拓客,需要在放学时间发单,采单。
任职要求:
无相关经验、沟通能力强,有团队合作精神和敬业精神,执行力好,亲和力强,吃苦耐劳,富有责任心者,可免费培训就业。
【教育背景】:教育学、市场营销或相关专业优先。
【课程经验】:至少具备2年的课程销售或顾问经验,熟悉多种课程类型,尤其是教育类课程者优先。
【销售经验】:拥有成功的销售案例,特别是会议销售、直播销售、网络销售等渠道经验者优先。
【教育工作经验】:具有招生经验或教务经验,了解教育行业的运作模式者优先。
福利待遇:
【薪酬结构】:基本工资+岗位工资+高额提成+奖金,根据业绩表现提供浮动年薪。
【培训机会】:提供专业技能培训、销售技巧提升、行业知识讲座等。
【工作时间】:标准工作制,周二至周五午13:30-20:00 ,周三早8:00-午12:00(每周例会)午13:30-20:00,周六日7:30-晚18:00 ,周二至周日上班,星期一休息
【员工福利】:五险、年度旅游、节日福利、健康体检等。
【职业发展】:完善的晋升机制,提供内部转岗、外部晋升机会,鼓励个人成长和发展。
基本工资+岗位工资+餐补+话补+交通补助+全勤奖+业绩提成+年终奖
最高可提成销售额的1-10%
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。