1、定项培养管理层，制定清晰的职业规划，一对一师傅带教。
2、每天工作7.5小时、每月公休四天、定期组织团建、节假日三薪、带薪年假、五险一金。
3、组织做好市场考察，积极开拓市场，优化商品结构。对柜组商品质量、服务质量及其他日常工作进行检查。
4、对员工、主任有效培训，使其能力不断提升。