1、2024届普通全日制院校应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、具备较强的人力资源管理知识与技能，熟悉劳动法律法规和相关政策；
3、热爱人力资源管理专业，具有良好的职业道德及较强的沟通协调能力；
4、具备较好的分析和解决问题的能力，能够灵活应对各种挑战与变化。