岗位职责:
1、线上招聘
2、公司企业文化的培训
3、薪资——员工工资
任职要求:
1、愿意在人资长期发展、踏实
2、良好的口才和表达能力
3、善于沟通、善于学习不断巩固人资专业知识
4、愿意从基础做起
1、薪资标准3000-5000 年终奖 每月奖金 其他福利
2、其他福利待遇: 旅游福利 公司每年组织员工春秋游各一次。 享有年休假(10-15天)、丧假、婚假、产假和护理假。 每年集团大型专业理论培训3次供公司人才学习成长,储备未来发展需要人才。
3、工作时间:基本工作时间为每天八小时, 公司免费培训,提供住宿,学历经验户籍不限,签订合同办理保险。
晋升发展:助理—主任—经理—总经理
岗位职责:
1、线上招聘
2、公司企业文化的培训
3、薪资——员工工资
任职要求:
1、愿意在人资长期发展、踏实
2、良好的口才和表达能力
3、善于沟通、善于学习不断巩固人资专业知识
4、愿意从基础做起
1、薪资标准3000-5000 年终奖 每月奖金 其他福利
2、其他福利待遇: 旅游福利 公司每年组织员工春秋游各一次。 享有年休假(10-15天)、丧假、婚假、产假和护理假。 每年集团大型专业理论培训3次供公司人才学习成长,储备未来发展需要人才。
3、工作时间:基本工作时间为每天八小时, 公司免费培训,提供住宿,学历经验户籍不限,签订合同办理保险。
晋升发展:助理—主任—经理—总经理
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。