岗位职责
1、负责办理员工入职、转正、异动、离职等有关人事手续；   
2、负责建立、管理、更新、维护员工的纸质档案和电子档案；   
3、负责公司考勤统计、检查、监督工作；   
4、负责员工意外险的购买、办理及工伤险的申报；   
5、负责办理每月员工的社保、医保和公积金增减员及缴费申报；   
6、负责劳动合同管理工作；   
7、负责汇总入职定薪、异动调薪的信息并上报；   
8、负责简历筛选、邀约面试、通知录用等；   
9、负责培训组织、管理、考试验收工作；   
10、上级领导指派的其他工作。