岗位职责
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
2、根据公司发展需要,建立、健全招聘体系、制度与流程;
3、根据公司招聘需求与计划,能独立开展招聘工作,并在规定的时间内完成招聘任务;
4、拓展和优化招聘渠道,保证招聘岗位的匹配度;
5、组织人才的遴选、邀约、面试工作;
6、建立人才数据库,跟踪、搜集同行人才动态,吸引人才不断加入我公司;
岗位要求
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、具备强烈的责任感,事业心以及严谨的逻辑思维能力,沟通、表达、组织协调能力强,
3、具备较强的学习能力,能够不断提升人力资源管理技能。
4、具有解决复杂问题的能力;
5、很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
工作地址
山东省潍坊市高新区·蓉花路与玉清街
HR信息
潘女士
3日内活跃
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