岗位职责
1.薪酬管理:设计、优化薪酬体系,提升薪资体系激励性;负责每月薪酬的核算工作,为员工解答关于薪酬的疑问;
2.绩效管理:设计、优化绩效体系,制定岗位绩效指标,并定期进行员工绩效评估;
3.协助执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,并监督各项计划的实施;
4.完成人力资源部部门内的其他事项。
岗位要求
1、本科及以上人力资源相关专业;
2、熟练使用各类办公软件(PPT、WPORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟;
3、具备良好的目标结果导向、主动自驱和一定的抗压能力;
4、优秀的学习研究能力、数据分析能力和逻辑思维能力。
工作地址
山东省东营市广饶县·广饶开发区广兴路9号
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