要求:有至少1年以上高档售楼处或者会所管理经验,大专以上学历,年龄35岁以下;
1.参与案场服务方案的制订,协助项目公司进行案场前期准备工作,包括工作计划、物品采购、人员培训等;
2.严格按照部门的规章制度和工作流程,主持所属项目的日常工作;
3.负责与项目公司进行案场、样板房、景观区等的交接工作;
4.负责与项目公司各部门的日常协调,处理重要事项;
5.负责每月规划与总结(维修整改、物耗、参观人数及次数、食品饮料消耗等的统计),及时向公司汇报工作情况并提供相关合理化的建议;
6.每日召开班前早会,安排下达工作任务,传递各类信息,工作中负责监督下属员工仪表仪容、服务礼仪、操作规范及工作区域内日常卫生检查;每周召开一次周例会;
7.负责对下属员工的管理及团队建设,每周进行不少于两次的培训;
8.重视安全隐患,负责指挥、协调并落实紧急预案的实施;
9.针对本案场员工在服务过程中的工作表现,负责每月一次员工工作考评;
10.负责员工的思想工作,提高员工企业责任感;
11.完成上级领导交办的其他工作。
要求:有至少1年以上高档售楼处或者会所管理经验,大专以上学历,年龄35岁以下;
1.参与案场服务方案的制订,协助项目公司进行案场前期准备工作,包括工作计划、物品采购、人员培训等;
2.严格按照部门的规章制度和工作流程,主持所属项目的日常工作;
3.负责与项目公司进行案场、样板房、景观区等的交接工作;
4.负责与项目公司各部门的日常协调,处理重要事项;
5.负责每月规划与总结(维修整改、物耗、参观人数及次数、食品饮料消耗等的统计),及时向公司汇报工作情况并提供相关合理化的建议;
6.每日召开班前早会,安排下达工作任务,传递各类信息,工作中负责监督下属员工仪表仪容、服务礼仪、操作规范及工作区域内日常卫生检查;每周召开一次周例会;
7.负责对下属员工的管理及团队建设,每周进行不少于两次的培训;
8.重视安全隐患,负责指挥、协调并落实紧急预案的实施;
9.针对本案场员工在服务过程中的工作表现,负责每月一次员工工作考评;
10.负责员工的思想工作,提高员工企业责任感;
11.完成上级领导交办的其他工作。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。