1、专业的酒店管理知识和能力；
2、对市场的把控能力和驾驭能力，准确把握时机为公司获得更大的收益；
3、人际关系处理能力；
4、应变能力，酒店时常发生一些意外事件，有的大有的小，但即使是小事，如果没有处理好，很可能会引起顾客的反感，引起客户流失和影响酒店声誉；
5、敬业精神，酒店经理不但是酒店的员工，更是酒店的管理者；
6、具备规划和决策能力，酒店经理需要为酒店制定业务规划、需要在执行计划过程中不断的决策，正确的决策是成功的关键；
7、较好沟通表达能力；
8、激励考核员工能力，培养下属人才的能力。