1.招聘协助：根据部门需求，发布招聘信息，筛选简历，邀约候选人面试，协助面试官完成面试流程。
2.员工入职离职办理：办理新员工入职手续，包括签订合同等；协助离职员工办理离职交接。
3.人事档案管理：整理、更新和保管员工人事档案，确保信息准确、完整。
4.考勤与薪酬辅助：统计员工考勤数据，协助完成薪酬核算的基础工作。
5.培训支持：协助组织员工培训活动，包括场地安排、资料准备等。
6.员工关系维护：收集员工意见，协助处理员工投诉与劳动纠纷，组织员工活动，提升员工满意度。