1、牵头制定集团中国区年度校园招聘方案及前期筹备工作，监督分子公司实施招聘活动的落地，评估及考核各公司校招工作的开展情况；
2、主导上海地区目标院校的招聘活动，并交付总部公司的大学生招聘结果；
3、负责开拓与维护各类校园招聘渠道（线上线下），与供应商及高校就业办保持紧密联系；
4、负责集团招聘数据的呈现与分析，用数据化思维及时对招聘现状及问题进行分析并提出改善建议/方案；
5、协助上级对集团旗下分子公司的整体招聘工作进行管理，包括策略制定、流程规范、需求管理、绩效考核、招聘团队的赋能等；
6、参与集团重点招聘项目的设计与实施，包括雇主品牌相关的暑期项目、营销挑战赛等，新项目招聘，以及非人力资源面试官认证等；
7、上级安排的其他临时性工作。
出差频率（%）：25%