岗位职责：
1.负责新员工的心态、技能、知识的培训；
2.组织推动各期培训计划实施；
3.建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训的效果评估方式；
4.定期根据各项目运营情况，能主动收集培训需求，分析现阶段可进行的培训内容。
任职条件：
1.学历为专科以上；
2.年龄在23-35周岁之间，有较强的语言表达、文字、组织能力；
3.具备培训管理等专业技能；
4.做事思路清晰，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；
福利：交保险  节假日发放礼品  有年假  工作环境好