工作职责：
1.对酒店客房业绩负责：成本、销售额、运营及营销方法；
2.服务流程及标准制定、培训、督控以及绩效；
3.酒店客房运营及管理情况的数据的统计、分析；
4.竞圈酒店运营及管理数据的调研、分析；
5.团队建设及管理。
任职要求：
1.开发区酒店客房店长工作经验3年以上；
2.对酒店客房现状清晰、对未来客房运营趋势了解；
3.具备营销思路及点子。
4.积极勤恳、经营能力强、熟悉日常各种办公软件。