1、负责公司人事相关数据收集、分析、更新工作，实时维护人力资源相关数据，为公司各项人力数据需求提供有效保障；
2、负责公司人员入职、转正、离职、异动等相关人事手续、流程的办理以及相关文件档案的管理，员工劳动合同签署、续签等合同管理工作；
3、负责公司人才梯队的建设，塑造、维护、发展和传播企业文化，加强企业文化建设；
4、按时完成领导交办的其他工作任务。