1、全面负责项目的人力资源招聘和行政后勤服务工作；
2、负责项目的人力资源管理工作，包括员工招聘培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系管理、员工关爱等；
3、负责管理项目的行政工作，日常管控，商务接待、档案文书管理、会议管理等；
4、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，年龄25-35左右，人力资源相关专业优先；
2、具备人力行政工作经验，擅长招聘模块；
3、有较强的沟通协调能力、资源整合能力，优秀的执行力、抗压力与适应能力；