岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、员工入职、离职手续的办理，办公用品登记、分发及检查、回收；
3、通过各种招聘渠道发布招聘信息，组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、负责公司各部门人员的考勤汇总，请假及缺勤汇总；
5、协助人事经理做好公司文化、制度、团建等活动的策划及实施；
6、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
7、公司卫生值班分配和检查；
8、完成领导交办的其他任务，维护公司形象。
任职资格：
1、年龄20-33岁，人力资源、行政管理、等相关专业优先；
2、要求有行政人事工作经验或者有销售经验者优先录用；
3、熟练使用办公软件；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：8：00-12：00  13：30-17:30  法定节假日带薪休息。周末单休