1、掌握招聘话术、基本面试技巧；
2、熟悉入职、离职流程和手续；
3、熟悉社保增减员流程；
4、熟悉工伤申报、医疗报销、生育报销政策；
5、熟悉劳动法、劳动合同法等基本条款；
6、精通office软件，包括Excel、Word、PPT、visio等办公软件。
7、领导交代的其他临时事项。