岗位职责
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
7、有中小型生产企业1-3年人事管理工作经理。
工作时间：
夏季时间 8:00--5：30  午休1小时
冬季时间 8:00--5：00  午休半小时
每周单休 节假日休息。
可提供食宿，包午餐
综合薪资包括：基本工资 绩效工资 全勤