1、负责拟订公司年度和季度工作计划、总结、传达公司领导的决策意见，协助公司领导组织、协调有关部门实施，检查督促计划、制度、公司领导批示决定的贯彻执行情况，并及时反馈信息，提出改进意见。
2、组织起草公司年度工作会议、重要会议的主题报告和领导讲话，并负责组织会务工作。
3、负责公司党委会议、总经理办公会议，司务会议的会务工作。
4、草拟审核、打印、装订、封发以公司名义上报和下发的各种文稿、简报及有关综合性材料。
5、处理公司收到的各类文件、函件、电报、报刊和资料，落实催办并保持公文的正常流转。
6、负责公司文书处理和文书档案的管理工作、保密工作。
7、负责公司的固定财产管理和办公设备、设施的发行更新和添置，房产购置、办公职场和基建管理等工作。
8、负责对外印章管理、办公秩序及办公卫生管理、安全管理、车辆管理、会议管理、合同管理、办公用品管理工作。
9、负责组织公司对外宣传工作和广告事宜。
10、负责公司会务费、宣传费和招待费等经费的开支。负责公司的接待工作。
11、负责公司的人事调配、定岗、定员、定级、晋级和干部的考核工作，并办理干部的聘用手续。
12、负责专业技术人员的管理，办理专业技术人员的评聘手续。
13、负责核定、编制员工劳动工资、奖金、福利等工作。
14、负责组织、管理干部员工和各类业务培训、各级各类文化学习。
15、负责公司人事档案和专业技术干部档案和管理。
16、负责拟定有关人事教育方面的有关规章制度。
17、负责办理员工的奖励、惩罚等项工作。