职位描述
1、价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观,并向团队成员有效传导;
团队工作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等目标;
2、销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆;
3、用户关系管理:维护现有蔚来车主,定期跟进追踪会员,增强现有车主品牌粘性;
4、市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户;
5、团队管理:与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售,服务及交付任务;
6、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队的传承;
职位要求
1、专科及以上学历;
2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先),能够出色达成销售目标; 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;
3、对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;
4、认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质;
5、抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求;
6、良好的自我管理能力及自我学习能力。
关键词:新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证
职位描述
1、价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观,并向团队成员有效传导;
团队工作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等目标;
2、销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆;
3、用户关系管理:维护现有蔚来车主,定期跟进追踪会员,增强现有车主品牌粘性;
4、市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户;
5、团队管理:与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售,服务及交付任务;
6、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队的传承;
职位要求
1、专科及以上学历;
2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先),能够出色达成销售目标; 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;
3、对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;
4、认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质;
5、抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求;
6、良好的自我管理能力及自我学习能力。
关键词:新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。