岗位职责
1、参与制定完善人力资源相关流程、程序规章和规定；
2、开发和维护招聘渠道，组织实施各项招聘活动、协调和跟进工作；
3、建立和更新公司人才储备资料库；
4、人才测评、诊断，学习发展项目设计与运营；
5、负责集团的薪酬核算工作及员工组织关系管理工作；
6、完成领导交办的其它工作。
岗位要求
1、有相关工作经验者优先录取；
2、人力资源相关管理经验（招聘配置、学习发展相关、薪酬及组织关系）者优先录用；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
东营市山东东营市南二路石油大学科技园科技大厦
安全警示
立即投诉
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