专业要求
工商管理
人力资源管理
岗位职责
1.负责人力资源组织发展、人才培养与人才发展、人事运营等某一模块工作,如招聘、培训、企业文化、员工关系、薪酬绩效等;
2.规划执行区域人力资源开发与管理工作,参与拟定各类人力资源规划方案,协助体系建设;
3.协助执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,并监督各项计划的实施.
岗位要求
1.人力资源管理、工商管理等管理类专业,本科及以上学历,英语能力优秀者优先;
2.为人亲和踏实,眼界开阔,善于沟通表达和人际交往;
3.思维逻辑清晰、分析能力强;
4.具备较强的具备较强的执行力、工作主动性,善于思考;
5.优秀的沟通表达能力,能清晰的表述自己的观点。
工作地址
山东省东营市广饶县·开发区赛轮集团
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