1、负责招聘工作，协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
2、员工入职、离职的手续办理，招、退工，五险、团体险办理。
3、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员的培训计划。
4、办公用品、劳保用品的发放登记工作。
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作及公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责安排企业文化建设，包括会务组织、文体活动、年会安排等。
7、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
8、完成电脑资料、文档的整理、存档、编辑工作；
9、完成日常公司活动、网站新闻稿等相关资料的编辑、整理工作；
10、完成部门经理交代的其它工作。