1、根据公司规划和决策，建章立制，制定和完善公司各项规章制度，并监督实施、检查和执行。
2、协助负责公司的成本监督管控，控制生产性和非生产性成本支出，降低各项成本和费用，提出合理化建议方案。
3、协调相关部门，制定完善公司各项绩效激励政策，制定绩效考核方案，并监督运行实施。
4、参与制定和推进企业文化建设。
5、协助人力、安环等组织公司安全、现场、管理和技能等各方面的培训，提高综合岗位业务和管理能力。
6、协助负责公司各业务流程、组织架构、绩效指标等的设置和管理工作协调。
7、负责对公司运营的各项数据进行分析，并向相关公司领导汇报。
8、负责参与公司各项事故调查处理。
9、协助企管部经理处理各项工作事宜。