专业要求
人力资源管理
物流管理
薪资详情
发放方式：每月15日
提成方式：按利润提成
岗位职责
民营薪酬分析薪酬福利薪酬核算薪酬设计薪酬预算
1、跟进企业的薪酬福利体系，负责员工的薪酬福利管理；
2、负责对员工的考勤管理；
3、负责办理员工社会保险、公积金等相关工作；
4、负责组织对员工的绩效考核工作，确保绩效工作的顺利开展；
5、负责建立员工的各类档案，及时更新；
6、负责签订劳动合同。
岗位要求
1、本科及以上人力资源相关专业；
2、2年以上同等规模企业薪酬福利经验；
3、熟练使用各类办公软件（PPT、WPORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用娴熟；
4、熟悉中国劳动法、税法、社会保障法规和政策及相关操作规程；
5、具备良好的沟通与协调能力，责任感强，认真严谨、正直诚信。
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
山东省青岛市黄岛区·保税港区新天地大厦九楼
HR信息
杨女士
3日内活跃
部门经理
与HR聊聊
安全警示
立即投诉
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