岗位职责
1.根据各部门编制及实际情况拟订招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡
2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核
3.根据公司情况及时对薪酬结构进行调整
4.制定人员晋升方案
5.制定员工培训计划
岗位要求
1.根据各部门编制及实际情况拟订招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡
2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核
3.根据公司情况及时对薪酬结构进行调整
4.制定人员晋升方案
5.制定员工培训计划
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山东省聊城市东阿县·聊城东阿县东韵阿胶阳光路2号
HR信息
蔡老师
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