岗位职责：
1、负责公司新员工入职培训、在职员工在岗提升培训及企业内训
2、建立并完善公司培训体系，拟定培训计划，组织培训活动。
3、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式
4、领导交代的其他事项
任职要求
1、1-3年培训岗位经验，有过农资行业或电销行业培训经历的优先，培训风格幽默不呆板，有激情。
2、从事过企业文化培训、员工内训等工作
3、文字功底扎实，声音有吸引力。形象气质佳
4、性格偏外向，积极求上进。为人正直诚信，敬业，对事业忠诚。