（1）根据公司现有业务达成客户需求，设计业务流程，并在日常的工作中监督流程的运行结果及质量，并不断充实及完善此流程。
（2）根据本企业业务市场规划、编写方案设计报告、方案实施报告。
（3）完成差旅工作任务并在对外商务活动中做好公司企业文化和企业形象宣传。
（4）针对客户需求，制定相应业务解决方案。
（5）整和公司业务数据，实现系统化管理，在基本数据的基础上，针对客户的特性进行分类分析。为公司决策提供及时准确的运营数据以及分析结果。
（6）收集、统计分析北京市以及项目所在地政府端创业创新动态信息，掌握市场最新状况。
（7）负责部门各种日常常用表格的制作和审核。
（8）负责日常办公用品的发放，部门各人员填写物品领用单由商务主管审核后领用物品，商务主管做好登记，记账存档。
（9）负责跟进公司行政事务，人力资源招聘、面试。
（10）商务、差旅等各种报销单汇总交给财务。
（11）平台人员出差的管理，审批员工出差申请表，办理出差的手续，汇总员工的报销凭证后交付财务，财务审核合格，办理手续，存档。
（12）平台人员请假的管理，审批请假单并计入考勤。
（13）员工绩效的管理，制定绩效管理计划，平台经理审批后下发考核标准成文，组织实施考核，最后处理考核结果，总结归档。
（14）商务部资料归档管理，各岗位资料整理后交由商务主管汇总，鉴定合格后由部门经理审批，通过后分类、编号、装订，最后档案归档。
（15）协助部门经理建立部门培训系统，并组织部门人员的培训，提高商务人员工作技能。
（16）会议的记录：
    (1)记录会议的组织情况和具体内容。
    (2)记录会议的结果，如会议的决定、决议或表决等情况。会后整理做成电子文档推送直接领导并抄送给与会人员和领导。
（17）完成公司领导交办的其他任务。