岗位职责
1、根据人力资源规划和业务发展情况,深入了解各类业务的核心逻辑,完善公司绩效管理体系,设计绩效考核方案;
2、组织考核方案的实施、监督和指导考核过程;
3、根据考核结果、提出薪酬调整、职位调动、培训计划等建议、为决策提供数据支持。
岗位要求
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历。
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、具有解决复杂问题的能力;
4、很强的计划性和实施执行的能力;
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
工作地址
山东省日照市东港区·黄海二路11号日照运总集团
HR信息
人事科
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