专业要求
化学
材料成型及控制工程
能源与动力工程
电气工程及其自动化
岗位职责
公司为员工提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道、立足发展的转岗机会。
应届毕业生入职后将提供两年期的专项培养:
第一阶段-新人训练营:新入职场心态建设,快速融入公司;
第二阶段-业务知识技能培训:熟悉不同部门、工序、学习岗位专业知识、技能;
第三阶段-定岗训练:深入岗位,在导师的带领下,逐步达成工作目标,胜任岗位要求
岗位要求
1、 本科及以上学历;
2、专业要求:无机非金属材料工程、粉末冶金、化学工程与工艺 、冶金工程、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程、化学工程、高分子材料与工程、材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、液压与气动技术专业、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、机电一体化、自动化、测控技术与仪器、能源与动力工程、智能科学与技术、安全工程、环境工程、环境科学与工程等机械类、材料类、电气类、能源类、安全环保类相关专业。
3、具有良好的理解、主动沟通、协调和组织的能力,具有团队协作和吃苦耐劳的精神,服从分配;
4、在校专业学习成绩良好,能顺利如期取得毕业证、学位证,无任何违纪记录。
晋升机制
管培生技术员副主任主任副总经理工程师副高工高级工程师总工程师
工作地址
山东省德州市临邑县·恒源经济开发区513省道
HR信息
金先生
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德州市-临邑县 | 21岁-26岁 | 本科
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