1、负责本部门的日常运营各项工作的有效开展；带领团队完成年度市场运营目标值。
2、负责组织制订和执行本部门的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性；
3、负责组织本部门的业务培训和人才培养工作；
4、负责对部门员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力；
5、负责对部门员工的工作进行指导、带教、监督和检查，解决工作中出现的争议；
6、协调本部门与其他部门的工作关系；
7、完成领导安排的其他工作。